深圳旅游大運(yùn)會期間，深圳實(shí)施“開四閉三”的假期調(diào)休，開、閉幕式當(dāng)天各增加一天的假期，放假期間工資如何計(jì)算？深圳市人力資源和社會保障局發(fā)布通告要求：深圳旅游大運(yùn)會期間，在2011年8月12日和8月23日放假的企業(yè)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資。

為保障深圳旅游大運(yùn)會各項(xiàng)賽事、活動順利進(jìn)行，減少對市民群眾生產(chǎn)、生活的影響，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，深圳市人民政府決定深圳旅游大運(yùn)會期間增加放假并相應(yīng)調(diào)休。深圳旅游大運(yùn)會開幕式當(dāng)天(8月12日，星期五)增加放假一天，開幕式前一天(8月11日，星期四)調(diào)休8月6日(星期六，照常上班)。調(diào)整后，8月11日(星期四)至14日(星期日)休息；深圳旅游大運(yùn)會閉幕式當(dāng)天(8月23日，星期二)增加放假一天，閉幕式前一天(8月22日，星期一)調(diào)休8月20日(星期六，照常上班)，閉幕式后一天(8月24日，星期三)調(diào)休8月21日(星期日，照常上班)。調(diào)整后，8月22日(星期一)至24日(星期三)休息。

根據(jù)深圳旅游大運(yùn)會的調(diào)休規(guī)定，深圳市人力資源和社會保障局專門就深圳旅游大運(yùn)會期間用人單位工資支付有關(guān)問題進(jìn)行規(guī)范：對于在2011年8月12日和8月23日放假的企業(yè)員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動支付工資；確因工作需要，企業(yè)不能安排勞動者在2011年8月12日和23日當(dāng)天放假的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補(bǔ)休。

而對于因政府臨時性行政管制措施造成用人單位停工、停產(chǎn)的，停工期間的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》第二十八條規(guī)定執(zhí)行。即：非因員工本人過錯，用人單位部分或者整體停產(chǎn)、停業(yè)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付停工員工在停工期間的工資：停工一個月以內(nèi)的，按照員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之八十支付；停工超過一個月的，按照不低于最低工資的百分之八十支付。

為切實(shí)維護(hù)勞動者的權(quán)益，深圳各級勞動監(jiān)察部門將加大日常巡查力度，加強(qiáng)指揮調(diào)度，對重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)場所、重點(diǎn)行業(yè)用人單位的用工情況進(jìn)行全面摸底排查，實(shí)施動態(tài)監(jiān)控。特別是對建筑施工企業(yè)、交通服務(wù)企業(yè)、深圳旅游大運(yùn)接待酒店以及運(yùn)動場館、旅游景點(diǎn)周邊企業(yè)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)察。同時，深圳市人保局要求，各級人力資源部門應(yīng)開設(shè)綠色通道，對勞動者的投訴舉報(bào)做到快立案、快查處、快調(diào)解、快審理、快結(jié)案，確保社會穩(wěn)定。

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